uSzefa

Cennik profilu pracodawcy i zarządzania opiniami o firmie

Cztery plany z jawnymi kwotami, bez rozmowy z handlowcem i bez wyceny na życzenie. Płacisz za narzędzia do reagowania, mierzenia i pokazywania swojej strony, nigdy za zniknięcie cudzej opinii.

Publiczna odpowiedź pod każdą opinią jest bezpłatna i bez limitu, także zanim wykupisz jakikolwiek plan.

Zobacz swój profil, zanim zapłacisz

Wpisz nazwę firmy lub NIP. Zobaczysz dokładnie to, co widzi kandydat: ocenę, atmosferę i pełną treść opinii.

Pracowałeś tam? Dodaj anonimową opinię i pomóż innym.

Krótka odpowiedź

Profil pracodawcy w uSzefie kosztuje 199 zł netto miesięcznie w planie Start, 599 zł w planie Marka, 1 999 zł w planie Pro i 3 998 zł w planie Enterprise. Przy rozliczeniu rocznym te same plany kosztują odpowiednio 99, 299, 999 i 1 999 zł netto miesięcznie, czyli o połowę taniej. Nie ma opłaty wdrożeniowej, umowy terminowej ani kary za rezygnację, a odpowiadanie na opinie jest bez limitu na każdym poziomie i pozostaje bezpłatne również bez planu.

Plany i ceny

Przełącz na miesięczne albo zostaw roczne. Kwoty netto, doliczamy 23% VAT. Bez opłaty wdrożeniowej i bez umowy terminowej.

Odpowiedź pod opinią jest bezpłatna i bez limitu, także zanim wykupisz jakikolwiek plan i po jego zakończeniu. Nie sprzedajemy usuwania opinii ani ciszy.

Rocznie oszczędzasz 50 procent: płacisz połowę ceny miesięcznej, czyli sześć miesięcy gratis.

Start

Właściciel firmy, od 30 do 150 osób.

99 zł 199 zł netto / mies.

Pobieramy 1 188 zł netto raz w roku (1 461 zł brutto). Pobieramy 199 zł netto co miesiąc (245 zł brutto).

Wybieram Start
  • Rozbudowany profil: zdjęcia, wideo, benefity, „dlaczego my”
  • Wykresy ocen w czasie
  • Bez reklam konkurencji na Twoim profilu
  • Odznaka „Zweryfikowany pracodawca”
  • Szablony odpowiedzi na opinie
  • 100 raportów pracodawcy miesięcznie
  • 1 stanowisko
  • Odpowiedzi na opinie bez limitu, jak na każdym poziomie

Marka

Najczęściej wybierany

Dział HR i employer branding, od 200 do 2000 osób.

299 zł 599 zł netto / mies.

Pobieramy 3 588 zł netto raz w roku (4 413 zł brutto). Pobieramy 599 zł netto co miesiąc (737 zł brutto).

Wybieram Marka
  • Wszystko z planu Start
  • Porównanie z konkurencją w branży i mieście
  • Profile wielu lokalizacji, do 10
  • Zakładka kariera i oferty pracy na profilu
  • Analiza nastrojów: co naprawdę napędza Twoją ocenę
  • Anonimowe badania pulse wśród zespołu
  • Raport PDF gotowy na zarząd
  • 500 raportów pracodawcy miesięcznie
  • 5 stanowisk
  • Odpowiedzi na opinie bez limitu, jak na każdym poziomie

Pro

Zespół EB, wiele marek i lokalizacji.

999 zł 1 999 zł netto / mies.

Pobieramy 11 988 zł netto raz w roku (14 745 zł brutto). Pobieramy 1 999 zł netto co miesiąc (2 459 zł brutto).

Wybieram Pro
  • Wszystko z planu Marka
  • Lokalizacje bez limitu i grupy wielu marek
  • Dostęp do API oraz integracja z ATS i HRIS
  • Monitoring konkurencji i tygodniowy przegląd na e-mail
  • Własne grupy porównawcze
  • Kwartalny przegląd employer brandingu ze strategiem
  • Zgłoszenia rozpatrywane w 24 h: szybciej, na tych samych zasadach
  • Raporty pracodawcy bez limitu
  • Eksport PDF, XLSX i API
  • 20 stanowisk
  • Odpowiedzi na opinie bez limitu, jak na każdym poziomie

Enterprise

Grupy kapitałowe i organizacje wielomarkowe.

1 999 zł 3 998 zł netto / mies.

Pobieramy 23 988 zł netto raz w roku (29 505 zł brutto). Pobieramy 3 998 zł netto co miesiąc (4 918 zł brutto).

Wybieram Enterprise
  • Logowanie SSO (SAML, Azure AD) i provisioning SCIM
  • Role i uprawnienia (RBAC) oraz dziennik zdarzeń
  • Umowa SLA i dedykowany opiekun
  • Faktura i przelew, numer PO, termin 14 lub 30 dni
  • Pakiet DPA, RODO i przegląd bezpieczeństwa
  • Własna rezydencja danych
  • Stanowiska i marki bez limitu
  • Raporty pracodawcy bez limitu
  • Własne grupy porównawcze i dostęp do API
  • Kwartalny przegląd wyników
  • Wdrożenie całego zespołu z naszą pomocą
  • Odpowiedzi na opinie bez limitu, jak na każdym poziomie

Płatność kartą, fakturę VAT wystawiamy na NIP podany przy zamówieniu. Nie ma opłaty wdrożeniowej, umowy terminowej ani kary za rezygnację. Plan zmienisz i zakończysz sam, w panelu, ze skutkiem na koniec opłaconego okresu.

Netto miesięcznie, plan Start
199 zł
Taniej przy rozliczeniu rocznym
50%
Opłata wdrożeniowa i kara za rezygnację
0 zł
Odpowiedzi na opinie w każdym planie
bez limitu

Za co płacisz, a za co nigdy nie zapłacisz

To jest najważniejsza część tego cennika. Rynek zarządzania opinią w Polsce sprzedaje głównie wpływ na to, co widać. My sprzedajemy narzędzia, a nie wynik zgłoszenia.

Odpowiedź publiczna zawsze poza abonamentem

Możliwość odpowiedzi pod opinią o twojej firmie nie jest funkcją płatną i nie znajdziesz jej w żadnym planie jako pozycji. Firma bez planu odpowiada tak samo jak firma w planie Pro.

Zgłoszenie rozpatrujemy tak samo, niezależnie od planu

Plan Pro skraca czas rozpatrzenia zgłoszenia do 24 godzin. Skraca wyłącznie czas, nigdy nie zmienia wyniku. Ta sama opinia zgłoszona przez firmę bez planu i przez firmę w planie Pro kończy się tą samą decyzją.

Nie sprzedajemy moderacji cudzych opinii

Nie ma u nas pakietu, w którym firma zatwierdza wpisy przed publikacją, wybiera okres liczenia oceny gwiazdkowej albo decyduje, kto może opiniować. Żadnej z tych rzeczy nie da się dokupić za jakąkolwiek kwotę.

Raporty pracodawcy zamiast kupowania widoczności

Limity w planach dotyczą raportów o firmach, liczby lokalizacji i liczby stanowisk w zespole. Czyli rzeczy, które faktycznie zużywają zasoby, a nie widoczności twojej oceny.

Ceny w tabeli, nie po rozmowie z opiekunem

Kwoty są na tej stronie i w koszyku. Nie ma wyceny zależnej od tego, jak bardzo firmie zależy, ani od potencjału ruchu, jaki serwis potrafi jej wygenerować.

Rezygnacja bez okresu wypowiedzenia

Subskrypcja odnawia się miesięcznie albo rocznie i kończysz ją sam, ze skutkiem na koniec opłaconego okresu. Nie ma umowy terminowej, opłaty wdrożeniowej ani kary za odejście.

Jak zacząć

  1. 1

    Sprawdź, co dziś widać na twoim profilu

    Wyszukaj firmę po nazwie lub NIP. Jeżeli profilu jeszcze nie ma, założysz go od zera. Ten krok jest bezpłatny i nie wymaga konta.

  2. 2

    Potwierdź, że reprezentujesz firmę

    Weryfikacja idzie przez służbowy adres e-mail w domenie firmy i zgodność danych z rejestrem. Bez niej nikt nie przejmie cudzego profilu, łącznie z twoją konkurencją.

  3. 3

    Odpowiedz na opinie, zanim cokolwiek kupisz

    Skrzynka odpowiedzi jest otwarta od razu i bez limitu. Zobacz, ile realnie masz do odpisania, zanim zdecydujesz, czy potrzebujesz płatnych narzędzi.

  4. 4

    Wybierz plan dopasowany do wielkości firmy

    Start dla jednej lokalizacji i jednej osoby, Marka dla działu HR z porównaniem do konkurencji, Pro dla wielu marek z API. Plan zmienisz w dowolnym momencie.

Plany i ceny

Wszystkie kwoty są podane netto, do ceny doliczany jest podatek VAT. Rozliczenie miesięczne albo roczne, do wyboru przy zakupie. Plan można zmienić lub zakończyć w dowolnym momencie, ze skutkiem na koniec opłaconego okresu.

Plan Miesięcznie Rocznie (za miesiąc / rok) Dla kogo i co zawiera
Start 199 zł netto 99 zł / 1 188 zł netto Właściciel firmy, od 30 do 150 osób. Rozbudowany profil ze zdjęciami i benefitami, wykres oceny w czasie, odznaka zweryfikowanego pracodawcy, szablony odpowiedzi, 100 raportów pracodawcy miesięcznie, 1 stanowisko.
Marka 599 zł netto 299 zł / 3 588 zł netto Dział HR i employer branding, od 200 do 2 000 osób. Wszystko ze Startu plus porównanie z konkurencją w branży i mieście, do 10 lokalizacji, zakładka kariera, analiza nastrojów, badania pulse, raport PDF na zarząd, 500 raportów miesięcznie, 5 stanowisk.
Pro 1 999 zł netto 999 zł / 11 988 zł netto Zespół employer brandingu, wiele marek i lokalizacji. Wszystko z Marki plus lokalizacje bez limitu, dostęp do API oraz integracja z ATS i HRIS, monitoring konkurencji, własne grupy porównawcze, kwartalny przegląd ze strategiem, raporty i eksport bez limitu.
Enterprise 3 998 zł netto 1 999 zł / 23 988 zł netto Grupy kapitałowe i organizacje wielomarkowe. Logowanie SSO (SAML, Azure AD) i SCIM, role i dziennik zdarzeń, umowa SLA i dedykowany opiekun, pakiet DPA i rezydencja danych, stanowiska, marki i raporty bez limitu, API i własne grupy porównawcze.

Ceny obowiązujące we wrześniu 2026. Odpowiadanie na opinie jest bez limitu na każdym poziomie i pozostaje bezpłatne także dla firm bez wykupionego planu.

Dlaczego podajemy kwoty, skoro konkurencja ich nie podaje

Wpisanie w wyszukiwarkę pytania o cenę profilu pracodawcy kończy się prawie zawsze tak samo: trafiasz na stronę ofertową, formularz kontaktowy i zdanie o indywidualnej wycenie. Największy polski serwis z opiniami o pracodawcach nie publikuje cen swoich abonamentów nigdzie w swoich materiałach. Publikuje natomiast załącznik z opisem usług, z którego wynika, co dokładnie wchodzi w skład każdego pakietu, a stawkę ustala się po rozmowie z opiekunem firmy.

Rozpisaliśmy tę różnicę w osobnym tekście o tym, ile kosztuje Złoty Profil Pracodawcy w GoWork i co dokładnie kupujesz, razem z listą pytań, które warto zadać przed podpisaniem zamówienia.

Dla kupującego brak ceny na stronie ma jedną praktyczną konsekwencję: nie da się porównać ofert bez odbycia kilku rozmów handlowych, a punktem wyjścia do negocjacji jest to, jak bardzo firmie zależy. My wolimy zacząć od drugiej strony. Kwota jest w tabeli wyżej, jest taka sama dla wszystkich i nie zmienia się w zależności od tego, ile negatywnych opinii ma twoja firma.

Zestawiliśmy to osobno dla czterech serwisów, w których polska firma może mieć płatny profil pracodawcy: Pracuj.pl, GoWork i OLX nie podają ceny publicznie, a różnica między nimi okazuje się nie cenowa, tylko produktowa.

Ile kosztuje obsługa opinii poza naszym cennikiem

Żeby te kwoty miały punkt odniesienia, sprawdziliśmy 6 września 2026 publiczne cenniki polskich dostawców z sąsiednich kategorii. Usunięcie jednej opinii naruszającej regulamin Google wyceniane jest przez Opinie.pro na 500 zł netto za wpis, rozliczane po skutku, a pozycjonowanie wizytówki Google zaczyna się tam od 600 zł netto miesięcznie. Narzędzie abonamentowe Rating Captain kosztuje od 89 zł netto miesięcznie za jedną lokalizację do 929 zł w planie dla przedsiębiorstw, a osobna linia do zbierania recenzji od 199 do 799 zł netto miesięcznie.

Wnioski są dwa. Po pierwsze, nasze plany mieszczą się w tym samym przedziale, w którym rynek wycenia pracę wokół opinii, więc kwoty nie są ani przypadkowe, ani zawyżone. Po drugie, w każdej z tych ofert płaci się za coś innego, co przy porównywaniu ma większe znaczenie niż sama liczba. Pełne zestawienie stawek i trzech modeli rozliczenia rozpisaliśmy w tekście o tym, ile kosztuje zarządzanie opiniami o firmie. Ceny płatnych profili pracodawcy, gdzie trzy z czterech serwisów kwot nie podają, zebraliśmy przy porównaniu profili pracodawcy.

Rozliczenie miesięczne czy roczne

Roczne jest tańsze o dokładnie 50 procent w każdym planie. Start schodzi z 199 na 99 zł netto miesięcznie (1 188 zł za rok), Marka z 599 na 299 zł (3 588 zł), a Pro z 1 999 na 999 zł (11 988 zł). To sześć miesięcy w cenie dwunastu.

Miesięczne ma sens, kiedy dopiero sprawdzasz, czy narzędzie odpowiada na twój problem, albo kiedy potrzebujesz go sezonowo, na przykład na czas dużej rekrutacji. Roczne ma sens wtedy, gdy employer branding jest u ciebie stałym zadaniem z budżetem, a nie reakcją na kryzys. Ponieważ nie ma umowy terminowej, przejście z miesięcznego na roczne w dowolnym momencie nic nie kosztuje.

Jedna uwaga o kolejności. Jeżeli kupujesz plan pod wpływem konkretnej negatywnej opinii, która pojawiła się w tym tygodniu, zacznij od miesięcznego. Reakcja na pojedynczy wpis rzadko wymaga rocznego zobowiązania, a odpowiedź publiczną masz i tak za darmo.

Co znaczy „raport pracodawcy” w limitach planów

Raport pracodawcy to zestawienie o jednej firmie: średnia ocena, rozkład ocen w czasie, najczęściej powtarzające się wątki w opiniach i pozycja na tle branży oraz miasta. Start ma ich 100 miesięcznie, Marka 500, a Pro nie ma limitu.

Limit dotyczy raportów o dowolnych firmach, nie tylko o twojej. Własny profil monitorujesz bez zużywania limitu. Sto raportów miesięcznie to poziom, przy którym rekruter sprawdza kilka firm dziennie, na przykład analizując konkurencję o kandydata albo przygotowując się do rozmowy o wynagrodzeniach. Jeżeli twoim jedynym celem jest pilnowanie własnego profilu, limit ze Startu jest z dużym zapasem wystarczający.

Faktura, VAT i formalności

Wszystkie kwoty w tabeli są netto, do ceny doliczany jest podatek VAT według stawki obowiązującej w dniu wystawienia faktury. Faktura wystawiana jest na dane firmy podane przy zakupie i wysyłana na adres e-mail wskazany w koncie, w cyklu zgodnym z wybranym rozliczeniem: co miesiąc albo raz na rok.

Nie ma opłaty wdrożeniowej ani opłaty za konfigurację profilu. Nie ma też minimalnego okresu umowy, więc rezygnacja nie wymaga zachowania okresu wypowiedzenia. Anulowanie subskrypcji zatrzymuje kolejne odnowienie, a dostęp do płatnych funkcji zostaje do końca opłaconego okresu. Profil firmy, opublikowane odpowiedzi na opinie i historia oceny zostają na miejscu również po zakończeniu planu, bo są częścią publicznego serwisu, a nie funkcją abonamentu.

Kiedy plan nie jest ci potrzebny

Warto to napisać wprost na stronie z cennikiem, bo połowa firm, które trafiają tutaj po nieprzyjemnej opinii, nie potrzebuje niczego kupować.

  • Masz jedną negatywną opinię i chcesz się do niej odnieść. Odpowiedź publiczna jest bezpłatna i bez limitu. Zanim napiszesz, sprawdź, gdzie przebiega granica, bo źle sformułowana odpowiedź potrafi być samodzielnym naruszeniem dóbr osobistych autora. Zebraliśmy to w poradniku o tym, jak odpowiedzieć na negatywną opinię.
  • Opinia narusza regulamin albo prawo. Zgłoszenie jest bezpłatne i rozpatrywane tak samo niezależnie od planu. Ścieżkę zgłoszenia opisaliśmy w przewodniku o tym, jak zgłosić opinię.
  • Chcesz tylko sprawdzić, co widać o twojej firmie. Wyszukiwarka jest otwarta i nie wymaga konta.

Plan zaczyna się opłacać wtedy, gdy odpowiadanie przestaje być jednorazową reakcją, a staje się stałym zadaniem: kilka lokalizacji, kilka osób w zespole, potrzeba pokazania zarządowi liczby zamiast wrażenia i chęć zobaczenia, jak wypadasz na tle firm, z którymi konkurujesz o tego samego kandydata.

Najczęstsze pytania

Ile kosztuje profil pracodawcy w uSzefie?

Plan Start kosztuje 199 zł netto miesięcznie, Marka 599 zł, Pro 1 999 zł, a Enterprise 3 998 zł. Przy rozliczeniu rocznym te same plany kosztują 99, 299, 999 i 1 999 zł netto za miesiąc, czyli 1 188, 3 588, 11 988 i 23 988 zł za rok. Enterprise kupujesz sam, tak jak każdy plan, bez rozmowy z handlowcem.

Czy jest darmowy plan?

Nie ma planu za 0 zł, bo nie chcemy udawać, że narzędzia analityczne są darmowe. Jest natomiast trwała gwarancja: publiczna odpowiedź pod każdą opinią o twojej firmie jest bezpłatna, bez limitu i dostępna także bez wykupionego planu. To nie jest okres próbny, tylko stała zasada serwisu.

Czy mogę zrezygnować w dowolnym momencie?

Tak. Nie ma umowy terminowej ani okresu wypowiedzenia. Anulowanie subskrypcji zatrzymuje kolejne odnowienie, a płatne funkcje działają do końca opłaconego okresu. Nie pobieramy opłaty wdrożeniowej ani kary za rezygnację, a profil firmy i opublikowane odpowiedzi zostają w serwisie.

Czy zapłacenie za plan usuwa negatywne opinie?

Nie i nie da się tego dokupić za żadną kwotę. Zgłoszenie opinii jest rozpatrywane według tych samych zasad niezależnie od planu. Plan Pro skraca czas rozpatrzenia do 24 godzin, ale skraca wyłącznie czas, nigdy nie zmienia wyniku. Firma bez planu i firma w planie Pro dostają tę samą decyzję.

Czy ceny są netto czy brutto?

Wszystkie kwoty podane na tej stronie są netto. Do ceny doliczany jest podatek VAT według stawki obowiązującej w dniu wystawienia faktury. Faktura wystawiana jest na dane firmy podane przy zakupie i wysyłana na adres e-mail przypisany do konta.

Jaka jest różnica między planem Start a Marka?

Start obsługuje jedną lokalizację i jedno stanowisko w zespole, z rozbudowanym profilem i wykresem oceny. Marka dokłada porównanie z konkurencją w branży i mieście, do 10 lokalizacji, zakładkę kariera z ofertami pracy, analizę nastrojów, anonimowe badania pulse, raport PDF na zarząd oraz 5 stanowisk.

Czy mogę zmienić plan po zakupie?

Tak, plan zmienisz w dowolnym momencie w panelu. Przy przejściu na wyższy poziom nowe funkcje włączają się od razu, a rozliczenie jest korygowane proporcjonalnie do pozostałego okresu. Przejście na niższy poziom zaczyna obowiązywać od kolejnego okresu rozliczeniowego.

Czy potrzebuję planu, żeby odpowiedzieć na opinię?

Nie. Odpowiadanie na opinie jest bezpłatne i bez limitu na każdym poziomie, także bez żadnego planu. Wymaga jedynie potwierdzenia, że reprezentujesz firmę, co odbywa się przez służbowy adres e-mail w domenie firmy i zgodność danych z rejestrem.

Zobacz swój profil, zanim wybierzesz plan

Sprawdź, co widzi kandydat po wpisaniu nazwy twojej firmy. Odpowiedź pod opinią jest bezpłatna i bez limitu, więc możesz zacząć reagować jeszcze przed zakupem.

Znajdź swoją firmę Przejmij profil firmy

Zobacz też