Ogłoszenie o pracę IT i ceny na Just Join IT, No Fluff Jobs i Bulldogjob

Just Join IT sprzedaje trzy warianty ogłoszenia na 30 dni. Starter kosztuje 1 070 zł netto i daje jedną lokalizację bez podbić. Plus kosztuje 1 570 zł netto, ma do trzech miast i trzy automatyczne podbicia. Advanced kosztuje 1 970 zł netto, ma do pięciu miast i pięć podbić, a serwis oznacza go jako najczęściej wybierany. Każdy wariant ma logo firmy na liście, panel pracodawcy, profil pracodawcy i dostęp do matchmakingu, czyli podpowiedzi kandydatów dopasowanych do oferty.

Przy kilku ogłoszeniach cena spada: o 15 procent przy dwóch, o 20 procent przy trzech i o 25 procent przy pięciu. Pięć ogłoszeń Advanced kosztuje więc 7 387,50 zł netto zamiast 9 850 zł. Pełne wyliczenia pakietów i to, kiedy Starter wystarcza, rozpisaliśmy w artykule Just Join IT cennik.

No Fluff Jobs ma osobne ceny dla IT i dla pozostałych kategorii, takich jak sprzedaż, marketing, HR czy finanse. W IT Standard kosztuje 1 190 zł, Premium 1 490 zł, Expert 1 890 zł, a All-star 2 990 zł. Poza IT te same warianty kosztują 590, 690, 990 i 1 490 zł. Cennik podaje kwoty w PLN bez dopisku netto ani brutto, więc przed zamówieniem warto to potwierdzić w formularzu.

Warianty różnią się liczbą podbić (2, 4, 6 i 8) i lokalizacji (do 3, do 5, potem bez limitu). Moduł ATS jest w każdym wariancie, a w IT dochodzi raport stanowiskowy. Dodatki kupisz osobno: podbicie za 350 zł, wyróżnioną ofertę za 525 zł, top wyszukiwania za 875 zł i ofertę dnia za 1 400 zł. Standard z dwoma dokupionymi podbiciami kosztuje 1 890 zł, czyli tyle co Expert, który ma ich sześć. Dlatego dokupowanie dodatków do najtańszego wariantu rzadko się opłaca.

Bulldogjob podaje ceny netto. Basic kosztuje 790 zł za 30 dni z jednym podbiciem i jedną lokalizacją. Plus za 1 090 zł ma trzy podbicia, do pięciu miast i promocję w magazynie Readme. Premium za 1 390 zł dodaje pięć podbić, do dziesięciu miast, promocję w mediach społecznościowych, kilka poziomów doświadczenia w jednym ogłoszeniu i grafikę w treści oferty. Super Bulldog za 2 190 zł ma dziewięć podbić, miasta bez limitu i kampanię w mediach społecznościowych z budżetem 400 zł.

Na stanowiska juniorskie i regularne role, gdzie aplikacji jest sporo, Basic za 790 zł jest najtańszym sposobem na obecność w serwisie dla programistów. Przy seniorach różnicę zrobi raczej zasięg poza listą ofert niż sam serwis.

Pracuj.pl wycenia pojedyncze ogłoszenie od 969 zł do 1 899 zł netto i prowadzi osobną ofertę startową dla IT dla firm, które wcześniej nie korzystały z usług Grupy Pracuj. Szczegóły wariantów są w artykule o cenniku Pracuj.pl. Theprotocol.it, serwis IT tej samej grupy, nie pokazał nam publicznego cennika, więc cenę trzeba wziąć z formularza zamówienia albo od doradcy.

LinkedIn nie ma stałej ceny ogłoszenia. Ustawiasz budżet dzienny albo całkowity, a koszt zależy od stanowiska i rynku. To dobry kanał do seniorów i liderów, którzy nie szukają aktywnie, ale trudno go porównać złotówka do złotówki z serwisami IT. Ceny ogłoszeń w serwisach ogólnych, takich jak OLX i RocketJobs, zebraliśmy na stronie ile kosztuje ogłoszenie o pracę.

Cena ogłoszenia to tylko pierwsza pozycja. Jeśli Just Join IT Plus za 1 570 zł przyniesie 40 aplikacji, a do etapu technicznego przejdzie sześć osób, płacisz około 262 zł za kandydata na rozmowie. Jeśli z tego ogłoszenia nikt nie zostanie zatrudniony, publikujesz drugie i koszt jednego zatrudnienia rośnie do ponad 3 000 zł, zanim doliczysz czas zespołu na rozmowy techniczne.

Dlatego najdroższy błąd w rekrutacji IT to nie zbyt tani wariant, tylko ogłoszenie, które ma wyświetlenia i mało aplikacji. To zwykle znaczy, że kandydaci czegoś szukali po kliknięciu i tego nie znaleźli: widełek, opisu projektu albo dobrego słowa od ludzi, którzy już w firmie pracowali.

Programista, który zobaczy ofertę, wpisuje nazwę firmy w wyszukiwarkę i czyta opinie. Interesuje go, jak wygląda proces rekrutacji, czy zadanie domowe zajmuje cały weekend, czy firma dotrzymuje widełek i jak wygląda praca w zespole. Jeśli na pierwszej stronie są trzy krytyczne wpisy bez odpowiedzi, część osób zamyka kartę. Podbicie ogłoszenia tylko zwiększa liczbę osób, które trafią na te same opinie.

Odpowiedź pod opinią w uSzefa jest bezpłatna także bez planu. Plan Start z odznaką zweryfikowanego pracodawcy, wykresem oceny i szablonami odpowiedzi kosztuje 199 zł netto miesięcznie + 23% VAT albo 1 188 zł netto za rok + 23% VAT, czyli mniej niż jedno ogłoszenie Just Join IT Plus, a kandydat widzi profil przy każdej rekrutacji przez 12 miesięcy. Plany są w cenniku profilu pracodawcy, a to, jak odpowiadać na krytykę byłych pracowników, opisujemy w poradniku o odpowiedzi na negatywną opinię.

Od 24 grudnia 2025 roku pracodawca musi przekazać kandydatowi informację o wynagrodzeniu początkowym albo jego przedziale: w ogłoszeniu, przed rozmową kwalifikacyjną albo przed zawarciem umowy. W IT widełki w ogłoszeniu są normą od lat i No Fluff Jobs od początku wymaga ich w każdej ofercie. Doświadczeni kandydaci często pomijają oferty bez stawki, więc płacisz za wyświetlenia, które nie zamieniają się w aplikacje. Zasady obowiązku opisujemy na stronie o jawności wynagrodzeń.