Pracuj.pl cennik ogłoszeń dla firm i ile kosztuje ogłoszenie o pracę

Krótka odpowiedź: pojedyncze ogłoszenie o pracę na Pracuj.pl kosztuje według cennika pakietów od 969 zł do 1 899 zł netto za 30 dni publikacji, zależnie od liczby podbić, logo na liście ofert i dodatków. Pakiet dwóch ogłoszeń jest tańszy o 10 do 20 procent, pakiet trzech o maksymalnie 25 procent, a pięciu o maksymalnie 28 procent. Firma, która nigdy nie korzystała z usług Grupy Pracuj, może dodać jedno ogłoszenie w ofercie NA START od 1 zł netto. Do wszystkich cen doliczasz VAT.

Ostateczną cenę serwis pokazuje po zalogowaniu do Sklepu, bo zależy od stanowiska i lokalizacji. Poniżej rozpisujemy kwoty, które Pracuj.pl podaje publicznie, pokazujemy, jak liczyć koszt jednego zatrudnienia, i wyjaśniamy, dlaczego opłacone ogłoszenie potrafi zebrać mniej aplikacji, niż powinno.

Ile kosztuje ogłoszenie o pracę na Pracuj.pl

Pracuj.pl sprzedaje ogłoszenie „Uniwersalne”, w którym można opublikować dowolne stanowisko. Cennik pakietów podaje cztery warianty pojedynczego ogłoszenia. Każde jest publikowane przez 30 dni i trafia do Strefy Pracuj.pl oraz do rekomendacji dla kandydatów. Różnią się widocznością.

Nazwy w pierwszej kolumnie są nasze, bo serwis opisuje warianty zakresem, a nie nazwą. Kwoty pochodzą z publicznej strony pakietów ogłoszeń Pracuj.pl sprawdzonej w październiku 2026 roku. Podbicie przesuwa ogłoszenie wyżej na liście wyników, więc ma sens przy stanowiskach, na które publikuje dużo firm naraz, na przykład magazyn, sprzedaż czy obsługa klienta.

Pracuj.pl cennik pakietów ogłoszeń dla firm

Jeżeli wiesz, że w ciągu roku opublikujesz kilka ofert, pakiet obniża cenę jednego ogłoszenia. Pracuj.pl pokazuje rabaty dla dwóch, trzech i pięciu ogłoszeń. Dla pakietu dwóch ogłoszeń ceny wyglądają tak:

Przy trzech ogłoszeniach rabat sięga 25 procent, przy pięciu 28 procent, przy czym najwyższe rabaty dotyczą droższych wariantów. Pakiet opłaca się wtedy, gdy rekrutujesz regularnie. Przy jednej rekrutacji w roku kupujesz ogłoszenie, którego nie wykorzystasz.

Oferta NA START i ogłoszenie od 1 zł

Na stronie dla firm Pracuj.pl reklamuje ogłoszenia od 1 zł netto. To oferta NA START i ma trzy warunki opisane w cenniku:

• przysługuje firmie, która nigdy wcześniej nie korzystała z usług Grupy Pracuj,
• pozwala dodać jedno ogłoszenie,
• można z niej korzystać tylko we własnej firmie i do własnych rekrutacji, więc nie skorzysta z niej agencja zatrudnienia rekrutująca dla klienta.

Serwis nadaje ją automatycznie po założeniu Konta Pracodawcy. Dla małej firmy, która pierwszy raz szuka pracownika przez internet, to najtańszy sposób, żeby sprawdzić, ile aplikacji przyniesie Pracuj.pl na konkretne stanowisko.

Od czego zależy ostateczna cena ogłoszenia

Kalkulator na stronie cennika prosi o dwie rzeczy: nazwę stanowiska i lokalizację. Dopiero potem pokazuje cenę, a ostateczną kwotę widzisz w Sklepie po zalogowaniu. Osobne oferty startowe serwis prowadzi dla pracy fizycznej i usług, pracy biurowej oraz IT. Poza cennikiem są dwie usługi wyceniane osobno:

• Ogłoszenie anonimowe. Nazwę firmy widzą tylko kandydaci spełniający Twoje kryteria. Zamawia się je telefonicznie.
• Rekrutacja 360. Serwis sam prowadzi selekcję i przekazuje zweryfikowanych kandydatów. Cena jest ustalana z doradcą.

Profil Pracodawcy na Pracuj.pl, czyli stała strona firmy w serwisie, też nie ma ceny publicznej. Co zawiera i jak wypada na tle innych profili, opisaliśmy na stronie o profilu pracodawcy Pracuj.pl.

Ile naprawdę kosztuje jedno zatrudnienie z ogłoszenia

Cena ogłoszenia mówi niewiele, dopóki nie podzielisz jej przez wynik. Policz to na dwóch liczbach, które masz po każdej rekrutacji:

1. Koszt jednej aplikacji to cena ogłoszenia podzielona przez liczbę aplikacji. Ogłoszenie za 1 499 zł, które zebrało 30 aplikacji, kosztuje 50 zł za aplikację.
2. Koszt jednego zatrudnienia to cena ogłoszenia podzielona przez liczbę osób, które przyjąłeś i które przepracowały co najmniej trzy miesiące. To samo ogłoszenie przy jednej trwałej osobie kosztuje 1 499 zł, a przy osobie, która odeszła po miesiącu, trzeba je kupić drugi raz.

Te same wyliczenia dla OLX, LinkedIn, Just Join IT, No Fluff Jobs i RocketJobs, z cenami z ich cenników, zebraliśmy na stronie ile kosztuje ogłoszenie o pracę.

Druga liczba jest ważniejsza. Jeżeli ludzie odchodzą w pierwszych tygodniach, droższy wariant ogłoszenia tylko szybciej dostarczy kolejnych kandydatów do tego samego problemu.

Dlaczego opłacone ogłoszenie zbiera mało aplikacji

Najczęstsza przyczyna nie leży w ogłoszeniu. Kandydat, który zobaczy ofertę, wpisuje nazwę firmy w wyszukiwarkę, czyta opinie byłych pracowników i dopiero wtedy decyduje, czy wysłać CV. Coraz więcej osób sprawdza też firmę po NIP w serwisach do sprawdzania pracodawcy przed umową o pracę. Jeżeli pierwsza strona wyników pokazuje kilka krytycznych opinii bez żadnej odpowiedzi firmy, część kandydatów odpada, zanim w ogóle zobaczysz ich zgłoszenie. Płacisz za wyświetlenia, które nie kończą się aplikacją.

Dlatego przed kupnem droższego wariantu warto zrobić tańszą rzecz: przejąć profil firmy w serwisie z opiniami i odpowiedzieć na wpisy z ostatnich miesięcy. W uSzefa odpowiedź pod opinią jest bezpłatna także bez planu. Plan Start z wykresem oceny, odznaką zweryfikowanego pracodawcy i szablonami odpowiedzi kosztuje 199 zł netto miesięcznie + 23% VAT albo 1 188 zł netto za cały rok + 23% VAT, czyli mniej niż jedno ogłoszenie z dwoma podbiciami. Plany i warunki są w cenniku profilu pracodawcy, a pełną listę rzeczy, które kandydat sprawdza po drodze, zebraliśmy na stronie o narzędziach employer brandingu.

Widełki w ogłoszeniu na Pracuj.pl

Od 24 grudnia 2025 roku pracodawca musi przekazać kandydatowi informację o wynagrodzeniu początkowym albo jego przedziale. Może to zrobić w ogłoszeniu, przed rozmową kwalifikacyjną albo, gdy rozmowy nie było, przed zawarciem umowy. Nie wolno też pytać kandydata o zarobki w obecnej i poprzedniej pracy. Szczegóły opisujemy na stronie o jawności wynagrodzeń.

W praktyce opłaca się wpisać widełki do ogłoszenia, skoro i tak trzeba je podać przed rozmową. Kandydat widzi je od razu, a Ty nie tracisz czasu na rozmowy z osobami, które odmówią przy pierwszym pytaniu o pensję.

Najczęstsze pytania o cennik Pracuj.pl

Ile kosztuje ogłoszenie na Pracuj.pl?

Pojedyncze ogłoszenie kosztuje od 969 zł do 1 899 zł netto za 30 dni, zależnie od wariantu. W pakiecie dwóch ogłoszeń cena jednego spada do 872,10 zł w wariancie podstawowym. Nowa firma może dodać jedno ogłoszenie w ofercie NA START od 1 zł netto. Ostateczną cenę serwis pokazuje po zalogowaniu.

Czy ogłoszenie na Pracuj.pl jest płatne?

Tak. Pracuj.pl nie ma bezpłatnych ogłoszeń dla firm. Najtańsza droga to oferta NA START dla firmy, która nigdy nie korzystała z usług Grupy Pracuj, z jednym ogłoszeniem od 1 zł netto. Każde kolejne ogłoszenie jest płatne według cennika albo pakietu.

Ile trwa publikacja ogłoszenia na Pracuj.pl?

Wszystkie warianty z cennika pakietów są publikowane przez 30 dni. Po tym czasie ogłoszenie znika z listy ofert, więc przy dłuższej rekrutacji trzeba kupić kolejne albo wcześniej wybrać pakiet kilku ogłoszeń z rabatem.

Czy ceny na Pracuj.pl są netto?

Tak. Cennik podaje kwoty netto, do których doliczasz 23 procent VAT. Ogłoszenie za 969 zł netto kosztuje więc 1 191,87 zł brutto, a za 1 899 zł netto 2 335,77 zł brutto.

Ile kosztuje profil pracodawcy na Pracuj.pl?

Pracuj.pl nie podaje ceny Profilu Pracodawcy publicznie, kieruje do kontaktu z doradcą. Dla porównania profil pracodawcy w uSzefa kosztuje od 199 zł netto miesięcznie + 23% VAT albo od 99 zł miesięcznie przy rozliczeniu rocznym, a odpowiedzi na opinie są bezpłatne bez planu.