Opinie o Opony Bieżnik

Plusy: Zgrany zespół, ludzie pomagają sobie nawzajem.

Minusy: Awans możliwy tylko przez odejście i powrót.

Atmosfera zależy od działu. U nas było spokojnie, obok ciągłe napięcie i krzyk. Zarząd o tym wie i nic z tym nie robi, to najbardziej rozczarowuje.

Plusy: Szkolenie wdrożeniowe naprawdę przygotowuje do pracy.

Minusy: Podwyżki tylko dla nowych, stali pracownicy pomijani.

Dobre miejsce na kilka lat, słabe na całą karierę. Wiedzę zdobędziesz, pieniędzy raczej nie. Po trzecim roku bez podwyżki podziękowałam.

Plusy: Nadgodziny faktycznie płatne, rozliczane co miesiąc.

Minusy: Grafik potrafi się zmienić z dnia na dzień.

Największy problem to komunikacja. Decyzje zapadają na górze i spływają bez wyjaśnienia. Sama praca jest w porządku, gdyby ktoś tłumaczył dlaczego.

Plusy: Szkolenie wdrożeniowe naprawdę przygotowuje do pracy.

Minusy: Podwyżki tylko dla nowych, stali pracownicy pomijani.

Płacą uczciwie za nadgodziny i to jest największa zaleta. Reszta to standard: sporo pracy, umiarkowane wsparcie, awans raczej teoretyczny.

Plusy: Kierownik zmiany słucha uwag i reaguje.

Minusy: Przerwy w praktyce krótsze niż na papierze.

Przepracowałem tu kilkanaście miesięcy na pełnym etacie. Praca do wytrzymania, jeśli trafi się na dobrą zmianę, ale wszystko zależy od kierownika, a ci zmieniają się często. Wypłata punktualnie, o to nie ma obaw.

Plusy: Można wziąć urlop na żądanie bez awantury.

Minusy: Presja na wyniki bez realnego wsparcia.

Wchodziłem tu po studiach i dostałem realne zadania od pierwszego tygodnia. To duży plus. Minus: brak formalnej ścieżki rozwoju, wszystko na wyczucie.

Plusy: Szkolenie wdrożeniowe naprawdę przygotowuje do pracy.

Minusy: Przerwy w praktyce krótsze niż na papierze.

Firma rośnie szybciej niż procesy. Panuje chaos, ale jest też przestrzeń, żeby coś realnie zmienić, jeśli ma się na to siłę.

Plusy: Grafik znany z dwutygodniowym wyprzedzeniem.

Minusy: Komunikacja między działami praktycznie nie istnieje.

Największy problem to komunikacja. Decyzje zapadają na górze i spływają bez wyjaśnienia. Sama praca jest w porządku, gdyby ktoś tłumaczył dlaczego.

Plusy: Kierownik zmiany słucha uwag i reaguje.

Minusy: Komunikacja między działami praktycznie nie istnieje.

Dobre miejsce na kilka lat, słabe na całą karierę. Wiedzę zdobędziesz, pieniędzy raczej nie. Po trzecim roku bez podwyżki podziękowałam.

Plusy: Jasne zasady premiowania, wiadomo za co się dostaje.

Minusy: Sprzęt zużyty, zgłoszenia usterek leżą tygodniami.

Wchodziłem tu po studiach i dostałem realne zadania od pierwszego tygodnia. To duży plus. Minus: brak formalnej ścieżki rozwoju, wszystko na wyczucie.

Plusy: Nadgodziny faktycznie płatne, rozliczane co miesiąc.

Minusy: Podwyżki tylko dla nowych, stali pracownicy pomijani.

Atmosfera zależy od działu. U nas było spokojnie, obok ciągłe napięcie i krzyk. Zarząd o tym wie i nic z tym nie robi, to najbardziej rozczarowuje.

Plusy: Jasne zasady premiowania, wiadomo za co się dostaje.

Minusy: Przerwy w praktyce krótsze niż na papierze.

Jeżeli szukasz pierwszej pracy, to miejsce nauczy Cię podstaw. Wdrożenie sensowne, ktoś faktycznie tłumaczy, co robić. Na dłuższą metę brakuje jednak perspektyw.

Plusy: Zgrany zespół, ludzie pomagają sobie nawzajem.

Minusy: Podwyżki tylko dla nowych, stali pracownicy pomijani.

Firma rośnie szybciej niż procesy. Panuje chaos, ale jest też przestrzeń, żeby coś realnie zmienić, jeśli ma się na to siłę.

Plusy: Sprzęt nowy i sprawny, nic nie trzeba naprawiać samemu.

Minusy: Rotacja bardzo duża, ciągle ktoś odchodzi.

Zaczynałam z dużym entuzjazmem, skończyłam wypaleniem. Obowiązków przybywało, wynagrodzenie stało w miejscu przez dwa lata. Zespół był jedynym powodem, dla którego zostałam tak długo.

Plusy: Blisko domu, dobry dojazd komunikacją miejską.

Minusy: Przerwy w praktyce krótsze niż na papierze.

Jeżeli szukasz pierwszej pracy, to miejsce nauczy Cię podstaw. Wdrożenie sensowne, ktoś faktycznie tłumaczy, co robić. Na dłuższą metę brakuje jednak perspektyw.