Opinie o Fabryka Mebli Modrzew

Plusy: Szkolenie wdrożeniowe naprawdę przygotowuje do pracy.

Minusy: Presja na wyniki bez realnego wsparcia.

Przepracowałem tu kilkanaście miesięcy na pełnym etacie. Praca do wytrzymania, jeśli trafi się na dobrą zmianę, ale wszystko zależy od kierownika, a ci zmieniają się często. Wypłata punktualnie, o to nie ma obaw.

Plusy: Blisko domu, dobry dojazd komunikacją miejską.

Minusy: Rotacja bardzo duża, ciągle ktoś odchodzi.

Warunki lokalowe w porządku, sprzęt sprawny, przerwy respektowane. Minusem jest przewidywalność grafiku, potrafi się zmienić w piątek na poniedziałek.

Plusy: Grafik znany z dwutygodniowym wyprzedzeniem.

Minusy: Przerwy w praktyce krótsze niż na papierze.

Jeżeli szukasz pierwszej pracy, to miejsce nauczy Cię podstaw. Wdrożenie sensowne, ktoś faktycznie tłumaczy, co robić. Na dłuższą metę brakuje jednak perspektyw.

Plusy: Zgrany zespół, ludzie pomagają sobie nawzajem.

Minusy: Podwyżki tylko dla nowych, stali pracownicy pomijani.

Zaczynałam z dużym entuzjazmem, skończyłam wypaleniem. Obowiązków przybywało, wynagrodzenie stało w miejscu przez dwa lata. Zespół był jedynym powodem, dla którego zostałam tak długo.

Plusy: Zgrany zespół, ludzie pomagają sobie nawzajem.

Minusy: Braki kadrowe zrzucane na tych, którzy zostali.

Warunki lokalowe w porządku, sprzęt sprawny, przerwy respektowane. Minusem jest przewidywalność grafiku, potrafi się zmienić w piątek na poniedziałek.

Plusy: Szkolenie wdrożeniowe naprawdę przygotowuje do pracy.

Minusy: Awans możliwy tylko przez odejście i powrót.

Warunki lokalowe w porządku, sprzęt sprawny, przerwy respektowane. Minusem jest przewidywalność grafiku, potrafi się zmienić w piątek na poniedziałek.

Plusy: Sprzęt nowy i sprawny, nic nie trzeba naprawiać samemu.

Minusy: Presja na wyniki bez realnego wsparcia.

Pracowałem na umowie zlecenie, co przy tym zakresie obowiązków było naciągane. Poza tym bez zarzutu, ludzie w porządku, kierownik konkretny.

Plusy: Nadgodziny faktycznie płatne, rozliczane co miesiąc.

Minusy: Komunikacja między działami praktycznie nie istnieje.

Płacą uczciwie za nadgodziny i to jest największa zaleta. Reszta to standard: sporo pracy, umiarkowane wsparcie, awans raczej teoretyczny.

Plusy: Nadgodziny faktycznie płatne, rozliczane co miesiąc.

Minusy: Zarząd nie odpowiada na pytania załogi.

Atmosfera zależy od działu. U nas było spokojnie, obok ciągłe napięcie i krzyk. Zarząd o tym wie i nic z tym nie robi, to najbardziej rozczarowuje.

Plusy: Sprzęt nowy i sprawny, nic nie trzeba naprawiać samemu.

Minusy: Komunikacja między działami praktycznie nie istnieje.

Warunki lokalowe w porządku, sprzęt sprawny, przerwy respektowane. Minusem jest przewidywalność grafiku, potrafi się zmienić w piątek na poniedziałek.

Plusy: Można wziąć urlop na żądanie bez awantury.

Minusy: Przerwy w praktyce krótsze niż na papierze.

Przepracowałem tu kilkanaście miesięcy na pełnym etacie. Praca do wytrzymania, jeśli trafi się na dobrą zmianę, ale wszystko zależy od kierownika, a ci zmieniają się często. Wypłata punktualnie, o to nie ma obaw.

Plusy: Kierownik zmiany słucha uwag i reaguje.

Minusy: Awans możliwy tylko przez odejście i powrót.

Warunki lokalowe w porządku, sprzęt sprawny, przerwy respektowane. Minusem jest przewidywalność grafiku, potrafi się zmienić w piątek na poniedziałek.

Plusy: Grafik znany z dwutygodniowym wyprzedzeniem.

Minusy: Przerwy w praktyce krótsze niż na papierze.

Największy problem to komunikacja. Decyzje zapadają na górze i spływają bez wyjaśnienia. Sama praca jest w porządku, gdyby ktoś tłumaczył dlaczego.

Plusy: Nadgodziny faktycznie płatne, rozliczane co miesiąc.

Minusy: Komunikacja między działami praktycznie nie istnieje.

Wchodziłem tu po studiach i dostałem realne zadania od pierwszego tygodnia. To duży plus. Minus: brak formalnej ścieżki rozwoju, wszystko na wyczucie.